Ajuntament de Terrassa - Pla de treball 2007-2011

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Plan de trabajo 2007-2011

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Personas participando en un acto por la igualdad

El Ayuntamiento de Terrassa fue pionero en la creación de una regiduría de la Dona en los años noventa y ha sido desde entonces un referente para otros municipios en el diseño, desarrollo y aplicación de estrategias y políticas enfocadas a promover la plena igualdad de derechos entre hombres y mujeres.

Los cambios legislativos y sociales que se han producido desde entonces han modificado la situación de las mujeres en nuestra sociedad y provocado pasos adelante hacia el objetivo de la plena igualdad. Sin embargo, hay aún muchos ámbitos y situaciones donde esta igualdad no es real, y que tiene en la violencia hacia las mujeres una de las consecuencias más graves y dramáticas.

Es precisa, por lo tanto, una actuación decidida desde los poderes públicos para alcanzar nuevos hitos hacia una sociedad de mujeres y hombres libres y nos proponemos que nuestro Ayuntamiento continúe interviniendo activamente haciendo políticas que luchen contra las situaciones extremas como por ejemplo la feminización de la pobreza o la violencia de género, promoviendo a la vez programas y actuaciones que fomenten la plena participación de las mujeres en la vida pública, visualicen la aportación de las mujeres en el desarrollo de la ciudad y que ofrezcan mecanismos para alcanzar una plena igualdad implicando a toda la ciudadanía en un objetivo que debe ser compartido por todo el mundo, porque es en beneficio de todos y todas.

Los objectivos de la acción municipal son:

Promover la igualdad de oportunidades de las mujeres en todos los ámbitos de la sociedad.
Garantizar la participación de las mujeres en la toma de decisiones.
Aplicar la Carta Europea para la Igualdad de mujeres y hombres en la vida local y sus compromisos. Darla en conocer.
Dar una respuesta integral ante las necesidades de las mujeres de nuestra ciudad.
Incorporar la perspectiva de género en las políticas públicas.
Mejorar las condiciones laborales de las mujeres y el reconocimiento de su trabajo en los ámbitos reproductivos.
Promover la coeducación como base de la educación.
Detectar y prevenir, atender y erradicar la violencia contra las mujeres.
Promover medidas para reorganizar los tiempos y los trabajos teniendo en cuenta las necesidades de hombres y mujeres en las diferentes etapas de la vida dando valor a la vida cotidiana.
Promover medidas de inclusión social dirigidas a ciertos colectivos de mujeres que por su situación de vulnerabilidad corren el riesgo de ser excluidos.

Las líneas de trabajo van dirigidas a:

Estudiar la situación de las mujeres en Terrassa.
Planificar y coordinar las políticas de género.
Proponer a las instituciones, entidades y asociaciones públicas y privadas la ejecución de medidas relativas a:

La educación no sexista

La incorporación de las mujeres al mundo laboral en igualdad de condiciones

Valorar y reconocer socialmente las tareas de cuidado realizadas por las mujeres
La salud de las mujeres.
Participación de las mujeres en la vida política y social
La protección jurídica y social de las mujeres
El tratamiento de las mujeres en los medios de comunicación y publicidad
La conciliación entre la vida laboral y familiar
Los servicios de atención a las mujeres
La promoción y fomento de las mujeres en la cultura
La prevención y asistencia de la violencia contra las mujeres

Creación de más recursos para las mujeres.
Realización de cursos de formación destinados a mejorar la calificación de las mujeres, así como la perspectiva de género a todos los ámbitos.
Potenciar el acceso de las mujeres a cargos de decisión.
Fomentar los grupos de mujeres como mecanismos transmisores de la igualdad y cohesionadores sociales.
Impulsar el Pla per la Igualtat del Ayuntamiento de Terrassa.
Hacer visible que el 50% de la población somos mujeres y trabajar por la responsabilidad conjunta en la sociedad.

Las prioridades para los próximos años van dirigidas a trabajar en tres ejes:

[+] Proyecto europeo de atención ciudadana

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