L’Ajuntament de Terrassa va ser pioner en la creació d’una regidoria de
la Dona en els anys noranta i ha estat des d’aleshores un referent per
a altres municipis en el disseny, desenvolupament i aplicació
d’estratègies i polítiques enfocades a promoure la plena igualtat de
drets entre homes i dones.
Els canvis legislatius i socials
que s’han produït des d’aleshores han modificat la situació de les
dones a la nostra societat i provocat passes endavant cap a l’objectiu
de la plena igualtat. Tanmateix, hi ha encara molts àmbits i situacions
on aquesta igualtat no és real, i que té en la violència vers les dones
una de les conseqüències més greus i dramàtiques.
Cal, per tant,
una actuació decidida des dels poders públics per assolir noves fites
cap a una societat de dones i homes lliures i ens proposem que el
nostre Ajuntament continuï intervenint activament fent polítiques que
lluitin contra les situacions extremes com ara la feminització de la
pobresa o la violència de gènere tot promovent alhora programes i
actuacions que fomentin la plena participació de les dones en la vida
pública, visualitzin l’aportació de les dones en el desenvolupament de
la ciutat i que ofereixin mecanismes per assolir una plena igualtat
implicant tota la ciutadania en un objectiu que ha de ser compartit per
tothom perquè és en benefici de tots i totes.
Els objectius de l’acció municipal són: - Promoure
la igualtat d’oportunitats de les dones en tots els àmbits de la
societat. Garantir la participació de les dones en la presa de
decisions .
- Aplicar la Carta Europea per a la Igualtat de dones i homes en la vida local i els seus compromisos. Donar-la a conèixer.
- Donar una resposta integral davant les necessitats de les dones de la nostra ciutat.
- Incorporar la perspectiva de gènere en les polítiques públiques.
- Millorar les condicions laborals de les dones i el reconeixement del seu treball en els àmbits reproductius.
- Promoure la coeducació com a base de l’educació.
- Detectar i prevenir , atendre i eradicar la violència contra les dones.
- Promoure
mesures per tal de reorganitzar els temps i els treballs tenint en
compte les necessitats d’homes i dones en les diferents etapes de la
vida tot donant valor a la vida quotidiana.
- Promoure mesures
d’inclusió social adreçades a certs col·lectius de dones que per la
seva situació de vulnerabilitat corren el risc de ser exclosos.
Les línies de treball van dirigides a:- Estudiar la situació de les dones a Terrassa.
- Planificar i coordinar les polítiques de gènere.
- Proposar a les institucions, entitats i associacions públiques i privades l’execució de mesures relatives a:
- La incorporació de les dones al món laboral en igualtat de condicions
- Valorar i reconèixer socialment les tasques de cura realitzades per les dones
- Participació de les dones en la vida político i social
- La protecció jurídica i social de les dones
- El tractament de les dones en els mitjans de comunicació i publicitat
- La conciliació entre la vida laboral i familiar
- Els serveis d’atenció a les dones
- La promoció i foment de les dones en la cultura
- La prevenció i assistència de la violència contra les dones
- Creació de més recursos per a les dones.
- Realització
de cursos de formació destinats a millorar la qualificació de les
dones, així com la perspectiva de gènere a tots els àmbits.
- Potenciar l’ accés de les dones a càrrecs de decisió.
- Fomentar els grups de dones com a mecanismes transmissors de la igualtat i cohesionadors socials.
- Impulsar el Pla per la Igualtat de l’Ajuntament de Terrassa.
- Visibilitzar la que el 50% de la població som dones i treballar per la co-responsabilitat en la societat.
Les prioritats pels propers anys van dirigides a treballar en tres eixos:
Tel. 93 739 70 00 | Tel. informació: 010 / 807 210 010
53.24 Kb)